Il Policlinico Campus Bomedico, la Asl Roma2, il Policlinico di Tor Vergata e il Politecnico di Milano, insieme, per dar via ad un progetto pilota di telemedicina finalizzato ad una reale presa in carico di prossimità. “Tra gli obiettivi di fondo” spiega il Direttore Sanitario del Campus, Lorenzo Sommella, “implementare un modello sostenibile in cui la telemedicina sia davvero al…
LeggiPNRR, conclusa la gara per la Telemedicina
Si è conclusa la procedura svolta da AGENAS – in qualità di soggetto attuatore – in merito alle proposte di Partnership Pubblico Privato per l’affidamento in concessione per la “Progettazione, realizzazione e gestione dei Servizi abilitanti della Piattaforma nazionale di Telemedicina PNRR” – Missione 6 Componente 1 subinvestimento 1.2.3 “Telemedicina”. La gara telematica attivata in data 12 ottobre 2022 ha…
LeggiMilleproroghe, Associazioni Provider: “Ecm centrale per Governo, più corsi e più qualità per un 2023 anno della formazione”
I rappresentanti della categoria pronti all’implementazione per far fronte alla proroga e alla possibilità di sanare anche i deficit formativi del passato. Forte attenzione anche sul nuovo triennio partito a gennaio che lega l’Ecm alla copertura assicurativa L’importanza e l’attenzione riservata alla formazione Ecm dal nuovo Governo rappresentano un ulteriore stimolo a proporre corsi di sempre maggiore qualità e valore…
LeggiSaniTalk #2. Carenza professionisti, il vero problema è la scarsa attrattività del Ssn
Il fenomeno dei “medici a gettone” è ormai diffuso in tutta Italia. Il punto è che in Italia non mancano i medici (quelli a “gettone” lo sono), ma mancano medici nel Ssn perché in pochi scelgono di fare carriera nel sistema pubblico e in troppi decidono di dimettersi dopo qualche anno. La soluzione, allora, non sta tanto (o quanto meno…
LeggiCasati (Asl Roma 2): “Torniamo all’essenza della Governance, l’unione di Government & Alliance”
E’ possibile fare, anzi, essere un manager oggi? E’ possibile esercitare funzioni manageriali (anche nel pieno del proprio ruolo di clinici) in un quadro di sanità pubblica molto dinamico e in continua evoluzione? Non solo è possibile (a certe condizioni…) ma è necessario. Nella visione e nelle considerazioni di Giorgio Casati, Direttore Generale della Asl Roma2, la declinazione puntuale delle…
LeggiDattolo (Omceo Firenze): “Clinici ma anche manager, per essere protagonisti del proprio tempo professionale”
“La professione medica è profondamente cambiata. E la dimensione manageriale è ormai diventata fondamentale anche per chi è più recalcitrante ad assumere un ruolo da protagonista in termini di programmazione e organizzazione dei servizi”. Lo sottolinea a chiare parole Pietro Claudio Dattolo, Direttore struttura Complessa Nefrologia OSMA Firenze e Presidente Ordine dei medici Firenze secondo cui la formazione manageriale dei…
LeggiBeltrano (Asl Toscana Sud Est): “Team e Telemedicina, pilastri del futuro”
“La centralità di tutta l’organizzazione territoriale si gioca su due elementi essenziali, il primo è la capacità dei professionisti di misurarsi nel lavoro in team, l’altra è l’utilizzo della telemedicina, pilastro fondamentale di questo sistema”. Ne è convinta Anna Beltrano, Direttore Dipartimento del Territorio, della fragilità e delle dipendenze Azienda USL Toscana SUD EST, secondo cui “Se questo è lo…
LeggiTikTok medico dei Millennial
TikTok è una fonte di informazioni sulla salute – e di disinformazione – già da qualche anno. Un recente studio dell’agenzia di marketing Hall & Partners ha rilevato che questo social media sta diventando sempre più il luogo in cui la Generazione Z e i Millennial cercano consigli sulla salute invece di rivolgersi a un medico. Ne da notizia Daily Health Industry, il quotidiano del…
LeggiConsensus Fnopi. Il futuro della professione infermieristica dei prossimi vent’anni si disegna ora.
La Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche (FNOPI) che rappresenta in Italia 460mila infermieri iscritti all’Albo, dopo aver raccolto le loro richieste attraverso la consultazione pubblica degli “Stati generali”, ha elaborato un preciso elenco di impegni rivolti alle istituzioni e alla politica, raccolti e analizzati in un “documento di consenso” sui principali cardini su cui si articolerà lo sviluppo…
LeggiIndagine Anaao-Assomed: uno su tre è disposto a cambiare lavoro. Sul podio delle richieste più tempo libero e stipendi più alti. La fascia di età più in crisi tra i 45 e i 55 anni.
Più della metà (56,1%) tra medici e dirigenti sanitari è insoddisfatta delle condizioni del proprio lavoro e 1 su 4 (26,1%) anche della qualità della propria vita di relazione o familiare. Un sintomo inequivocabile di quanto il lavoro ospedaliero sia divenuto causa di sofferenza e di alienazione. Una insoddisfazione che cresce con l’aumentare della anzianità di servizio e delle responsabilità,…
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