No a uomini soli al comando. No a gerarchie contrattuali. Braccia spalancate alla multidisciplinarietà e alla leadership. Il futuro del management, middle o top che sia, per Gilberto Gentili, Direttore Generale della Usl Umbria 1, passa per questi elementi valoriali che dovranno aiutare il sistema a governare il ritorno alla normalità attraverso la pedissequa ricerca dell’appropriatezza. Non servono capi ma leader che non credono più in un management verticale ma nella necessità di elaborare occasioni e percorsi di collaborazione multidisciplinare. “La pandemia ha insegnato molto” sottolinea Gentili “ma la classe non è ancora chiusa…”.
